2018年是贯彻落实党的十九大精神和民盟十二大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，也是南充迈进新时代、开启新征程、谱写新篇章的奋进之年。民盟南充市委工作的总体思路是：认真贯彻落实中共十九大、民盟十二大、市第七次党代会精神，按照“高举旗帜、弘扬传统、坚守责任、提升素质”的工作要求，求真务实、开拓创新，勇担新时代民盟的历史使命，紧紧围绕中共南充市委确立的“三稳三进三突破”奋斗目标，紧扣“三场攻坚战”“三场保卫战”“三场持久战”，切实履行参政党职能，为助推“南充新未来·成渝第二城”战略目标的实施集聚新动能，再作新贡献。
一、以学习贯彻中共十九大精神为统揽，持续巩固共同思想政治基础
1．深入学习贯彻中共十九大、民盟十二大精神，夯实思想政治基础。 将学习贯彻中共十九大、民盟十二大精神与开展“不忘合作初心，继续携手前进”专题教育活动紧密结合起来，以纪念改革开放40周年，“中共中央‘五一口号’发布70周年”等重要历史节点为契机，开展形式多样的学习纪念活动，引导广大盟员增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同，牢固树立“四个意识”，把智慧和力量凝聚到中共十九大和民盟十二大确定的目标任务上来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
2．利用多维平台，提升宣传实效。整合宣传资源，拓展宣传平台，加大宣传力度。继续办好一刊一网一号，充分发挥新媒体的作用，提高对外宣传质效。
3．加强理论课题及文史研究工作。积极申报、承接民盟中央、省委理论课题。组织盟员积极参加民盟四川省委教育论坛、法制论坛。做好盟史资料的收集和整理工作，发挥以史为鉴、以史育人的作用。
4．积极支持盟员教育基地建设。协助地方政府和相关部门，加强对张澜纪念馆、张澜故居建设和保护力度，充分发挥它们在传统教育方面的重要作用。
二、以促进经济社会发展为履职重点，切实履行好“三大职能”
5．积极参与政治协商，认真履行监督职能。主动适应当前参政党履职面临的新形势、新变化、新要求，组织盟员人大代表、政协委员和骨干盟员开展各种视察调研活动，力争在各级各类协商平台上发出民盟好声音。充分发挥 “特约人员”的作用，切实履职尽责。
6．继续加强脱贫攻坚民主监督。进一步完善工作方案，优化监督队伍，找准切入点，开展对营山、仪陇的脱贫攻坚民主监督工作。
7．进一步完善工作机制，集聚参政议政新动能。继续落实好“三个一”（一个基层组织、专委会完成一篇调研报告，一个政协委员、人大代表提交一件提案、建议、议案，一个基层组织撰写一条信息）工作制度，加强各专委会、基层组织的横向联系，指导开展联合调研，力争形成一批有价值的参政议政素材。适时举办参政议政、社情民意信息工作培训。
8．深入调查研究，提高参政议政实效。围绕党政工作中心，牢牢把握助推南充大城崛起的奋斗目标，深入开展调查研究，找准出发点，选好切入点，在脱贫攻坚、实施乡村振兴、生态保护、教育科技卫生事业和高新区建设等领域精心选题、精准发力。积极承接完成上级盟组织安排的参政议政课题。及时反映社情民意，提高信息的采用率。
三、以助推民生持续改善为着力点，深化拓展社会服务
9．积极开展对口帮扶工作。发挥南充民盟的界别、资源、渠道优势，继续做好在营山县小桥镇子槽村和嘉陵区石楼乡袁家店村的扶贫工作。指导各级盟组织在总结经验的基础上，进一步创新机制、整合资源，积极融入脱贫攻坚主战场，为全市同步实现全面小康贡献力量。
10．深化“盟地合作”。持续拓展“盟地合作”领域，创新合作形式，提升合作实效。进一步扩大“盟绿合作”影响，发挥其品牌示范作用，服务地方经济社会发展。
11．持续开展“农村教育烛光行动”。充分发挥基层组织、教育委员会的作用，加强对重点帮扶地区的智力扶贫。有效发挥西充“农村教师心理健康教育基地”的作用。
四、以适应新时代新要求为引领，不断加强自身建设
12．进一步加强组织发展工作。坚持“人才强盟”战略，做好组织发展工作，保证盟员数量、质量同步增长。优化盟员结构，在保持民盟传统界别特色基础上，注重发展参政议政急需的、有代表性的、有发展潜力的复合型人才。
13．进一步加强干部队伍建设。加强领导班子建设，成立盟市委监督委员会。调整和充实民盟南充市第十五届委员会和部分基层组织领导班子。积极做好后备干部的培养、锻炼和推荐工作。举办盟市委委员及骨干盟员培训班并选派后备干部参加各级各类培训。
14．大力推进“活力支部”建设。积极探索新形势下基层工作新思路新方法，以“活力支部”建设为抓手，开展丰富多彩的基层活动，增强基层组织的凝聚力和影响力。发挥营山“盟员之家”的带动作用，支持有条件的基层组织建立“盟员之家”。
15．扎实推进专委会建设。加强对专委会工作的指导支持、组织管理和服务保障，充分发挥专委会的专业优势，积极参与参政议政、社会服务等工作。
16．不断加强机关建设。进一步完善盟市委机关各项规章制度，继续开展 “五型”机关建设，切实增强机关干部的积极性、主动性和创新性，不断提高机关整体服务水平和工作效率。
